Planos
Planos estruturados conforme o porte, o momento e o nível de governança trabalhista da sua empresa.
Modalidades
Três níveis de atuação para empresas que precisam sair do canal meramente formal e avançar para uma escuta com leitura técnica.
- Canal ativo com link exclusivo por empresa
- Formulário estruturado com categorias de risco
- Anonimato opcional conforme configuração
- Notificação imediata de novos relatos
- Relatório trimestral consolidado
- Tudo do plano Escuta
- Leitura técnica por especialista em relações do trabalho
- Classificação por categoria, gravidade e urgência
- Recomendação de conduta preventiva por relato
- Relatório mensal com indicadores e tendências
- Acompanhamento estruturado dos relatos recebidos
- Tudo do plano Triagem
- Reuniões periódicas de acompanhamento
- Leitura gerencial de tendências e riscos identificados
- Suporte consultivo ao RH em situações críticas
- Relatório executivo semestral
- Atendimento prioritário
Projetos pontuais
Além dos planos recorrentes, a Barpin Consultoria pode apoiar projetos específicos de estruturação, revisão e governança trabalhista.
Diagnóstico de ambiente
Mapeamento de riscos relacionais em momento específico — reestruturação, fusão ou crise interna.
Diagnóstico de clima e risco organizacional
Avaliação aprofundada do ambiente de trabalho com entrega de relatório executivo e recomendações.
Implantação de canal interno
Estruturação e lançamento com comunicação interna, treinamento e política documentada.
Capacitação de lideranças
Treinamento sobre prevenção de assédio e obrigações da Lei 14.457/2022.
Revisão de políticas internas
Avaliação e atualização de código de conduta e documentos de governança de RH.
Qual nível de governança faz sentido para a sua empresa?
Agende uma conversa para avaliar o momento da organização e identificar o formato mais adequado.