1. Controladora

A Barpin Consultoria é a controladora dos dados pessoais coletados neste site. O Voz Trabalhista é uma solução de consultoria em governança de relações do trabalho desenvolvida e operada pela Barpin Consultoria.

2. Escopo de aplicação

Esta política aplica-se ao tratamento de dados decorrente de: navegação no site, preenchimento do formulário de contato comercial, solicitações de apresentação ou proposta, acesso ao Radar Trabalhista e eventual cadastro para recebimento de comunicações institucionais.

Esta política não se aplica ao canal de relatos trabalhistas, que operará em ambiente separado e terá aviso de privacidade próprio.

3. O que este site não é

Este site tem finalidade exclusivamente institucional e comercial. O formulário de contato destina-se a solicitações comerciais de empresas e não deve ser utilizado para envio de relatos trabalhistas, denúncias, documentos médicos, dados sensíveis, informações de terceiros ou dúvidas individuais de trabalhadores.

As informações publicadas neste site, inclusive no Radar Trabalhista, não constituem aconselhamento jurídico individual, parecer jurídico, proposta vinculante ou relação advogado-cliente.

4. Dados coletados

• Nome, empresa, cargo, e-mail e telefone — quando informados voluntariamente
• Mensagem do formulário de contato e interesse comercial declarado
• Número aproximado de empregados — quando informado
• Dados técnicos de navegação: endereço IP, tipo de navegador, páginas acessadas e cookies

Este site não solicita dados pessoais sensíveis. Caso sejam enviados espontaneamente, poderão ser descartados ou anonimizados, sem tratamento para as finalidades comerciais informadas.

5. Finalidades e bases legais

• Responder solicitações e propostas comerciais — execução de procedimentos pré-contratuais (art. 7º, V, LGPD)
• Enviar comunicações sobre o Voz Trabalhista e o Radar Trabalhista — legítimo interesse ou consentimento (art. 7º, IX e X, LGPD)
• Aprimorar a experiência de navegação e o desempenho do site — legítimo interesse (art. 7º, IX, LGPD)
• Cumprir obrigações legais e exercer direitos em processos — obrigação legal e exercício regular de direitos (art. 7º, II e VI, LGPD)

6. Compartilhamento de dados

A Barpin Consultoria não vende, aluga nem comercializa dados pessoais. O compartilhamento ocorre apenas nas seguintes hipóteses:

• Prestadores técnicos essenciais: serviços de hospedagem, e-mail, formulário de contato, segurança, análise de navegação e ferramentas de comunicação ou newsletter — sempre dentro das finalidades informadas nesta política
• Autoridades competentes, quando exigido por obrigação legal ou ordem judicial

7. Retenção e segurança

Os dados são mantidos pelo tempo necessário ao cumprimento das finalidades indicadas, ao atendimento de obrigações legais ou ao exercício regular de direitos. Medidas técnicas e administrativas proporcionais são adotadas para proteção contra acesso não autorizado, perda ou destruição.

Em caso de incidente de segurança relevante, a Barpin Consultoria avaliará a necessidade de comunicação aos titulares e à ANPD, conforme o art. 48 da LGPD.

8. Cookies

9. Direitos dos titulares

Nos termos da LGPD, o titular pode solicitar: confirmação da existência de tratamento, acesso aos dados, correção de dados incompletos ou inexatos, eliminação de dados tratados com base no consentimento, portabilidade, revogação do consentimento e oposição ao tratamento.

Solicitações: privacidade@voztrabalhista.com.br

10. Canal de privacidade

A Barpin Consultoria disponibiliza privacidade@voztrabalhista.com.br como canal de comunicação com titulares de dados e, quando aplicável, com a ANPD. A indicação formal de encarregado (DPO) poderá ocorrer conforme a evolução da operação e as exigências legais aplicáveis.

11. Alterações desta política

A versão vigente estará sempre disponível em voztrabalhista.com.br/privacidade. Alterações relevantes serão comunicadas pelos canais disponíveis.